行政办公室
主要职责
1、负责日常的行政管理工作；
2、负责贯彻落实公司下达的工作任务和各项管理制度；
3、负责贯彻落实上级部门的方针、政策、指示和本院各项规章制度、工作计划、会议决定等的精神，监督、检查和汇报各项工作任务的完成情况；
4、负责制定公司的规章制度，收集各种意见并加以改进；
5、负责安排公司领导班子会议及组织召开院级会议，按照各项议题共识起草工作规划、报告、总结、请示等各项文件；
5、负责建立健全公司财务管理制度，按照国家财务制度和公司要求，出具各类财务报表，及时准确地反映公司的经营状况；
6、负责监督管理公司的固定资产，做到账物相符，配合有关部门定期进行财产清查；
7、负责组织起草和汇总公司的招聘制度、培训制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册等，并监督、检查各项制度的执行情况；
8、负责需求调入和招聘人员，并有效开展考勤、考核、晋升、降级、奖惩、续聘、辞退等工作；
9、负责公司的人员培训工作，并对培训效果进行评估，提高公司人员的工作水平；
10、负责车辆管理、采购、后勤保障、安全卫生、检测/校准的环境改造、基建维修等工作；
11、负责服务和供应品的接收、存储和发放工作；
12、负责做好公司接待管理工作，建立并保持良好的外部公共关系；
13、负责组织和实施本部门的学习培训教育计划，有效提升人员工作技能。
